你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？
不管你從事任何領域，有話好說︰如何看懂臉色說對話不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。
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有話好說︰如何看懂臉色說對話
1分資源10倍效益，最聰明的工作力！
入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。
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中國人流傳著「言多必失」和「訥於言而敏於行」。
說話高手的黃金原則：「希望別人對我們如何，我們就對他們如何。」
有一句諺語說：「聰明的人，借助經驗說話；而更聰明的人，根據經驗不說話。」
西方還有一句著名的話：「雄辯是銀，傾聽是金。」
一些大公司在招聘人才進行面試時，專門就說話能力規定了若干不予錄用的條文。其中有：
應聘者聲若蚊子者，不予錄用；
說話沒有抑揚頓挫者，不予錄用；
交談時，不得要領者，不予錄用；
交談時，不能乾脆俐落地回答問題者，不予錄用；
說話無生氣者，不予錄用；
說話顛三倒四、不知所云者，不予錄用……。
大公司的這些規定反映了這樣一個事實：說話與成功的關係至為密切，它是勝任本職工作最重要的條件之一。
作者： 趙凡禹
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